Teambuilding je viac ako len organizovanie športových hier alebo spoločenských aktivít. Je to investícia do tímovej dynamiky, komunikácie, riešenia konfliktov a posilnenia firemnej kultúry, zlepšuje vzájomné porozumenie a rozvíja spoluprácu.
Po minuloročnej SAKONFERENCII 2024, ktorá bola doslova nabitá energiou, inšpiráciou a skvelými ľuďmi, sa nevieme dočkať, čo prinesie tohtoročné pokračovanie.
Určite budeš súhlasiť, že celý svoj život komunikujeme. Ale nikdy nie rovnakým spôsobom. Naše rozhovory sú rôzne. Jeden rozhovor ale môže zmeniť všetko! Ide o koučovací rozhovor, ktorý prináša inšpirácie.
Často skúšame ľudí okolo seba motivovať rôznymi „overenými“ spôsobmi, no ich nadšenie neprichádza. Je dôležité si uvedomiť, že motivácia zamestnancov je rôznodrodá, riadená individuálnymi životnými okolnosťami, osobnosťou, hodnotami a potrebami.
Kvôli čomu majú niektorí ľudia úspech a iní nie? Je to zapríčinené ich výchovou? Platí, že sebavedomí ľuďia majú úspešný život? Alebo je to skôr naopak, že ak dosiahneš v živote úspech, tak získaš tým aj väčšie sebavedomie?
To, čo sa stalo včera, sa dočítame v dnešných novinách. Minulosť je opísaná v kronikách, sfilmovaná do dokumentárnych seriálov, prezentovaná na hodinách dejepisu. No viac ako to, čo bolo, ma stále fascinovala predstava toho, čo bude.
Motivácia u nikoho netrvá večne. Je to iba dočasný stav. Preto sa stáva, že ľudia nedokážu zrealizovať svoje novoročné predsavzatia, nemajú dostatočnú chuť ísť za svojimi snami. Dlhodobá motivácia však nemusí byť iba mýtus! Poď sa naštartovať!
Chcel by si začať podnikať, ale cítiš sa na trhu príliš malý? Pozeráš sa na veľkých hráčov, ktorí majú svoje podnikanie rozbehnuté už niekoľko rokov a pripadáš si pri nich ako trpaslík? Ako naštartovať biznis, ak skoro nič nemáš? Dokonca ani skúsenosti?
Ak chceme, aby náš život bol zmysluplný, tak je dôležité ho naplniť rôznymi cieľmi. Predpokladám, že s výrazmi ako time management alebo produktivita práce si sa už stretol. V súvislosti s týmito pojmami sa zvykne hovoriť o tom, že ciele by mali byť SMART.
Koučing verí v to, že všetci sme plne zodpovední za svoj život a za výsledky, ktoré dosahujeme. Často si však koučovanie pletieme s inými profesiami, hlavne so psychoterapiou. V čom sa líši od terapie, mentoringu či lektoringu? Dozvieš sa v článku.
Rôzne výskumy ukázali, že ak zamestnanec dobrovoľne opúšťa svoju prácu, tak najčastejšie tak robí kvôli svojmu nadriadenému. Málokedy sa totiž stáva, že si môžeme vybrať svojho šéfa. Môže to byť ale aj úplne inak!
Najlepšou cestou, ako byť spokojnejší a dosahovať lepšie výsledky je byť šťastnejší. Šťastní ľudia toho v živote jednoducho dosahujú viac. A byť šťastnejší vôbec nie je také ťažké! Stačí si osvojiť týchto jedenásť pravidiel pre šťastný život.