Teambuilding je viac ako len organizovanie športových hier alebo spoločenských aktivít. Je to investícia do tímovej dynamiky, komunikácie, riešenia konfliktov a posilnenia firemnej kultúry, zlepšuje vzájomné porozumenie a rozvíja spoluprácu.
Po minuloročnej SAKONFERENCII 2024, ktorá bola doslova nabitá energiou, inšpiráciou a skvelými ľuďmi, sa nevieme dočkať, čo prinesie tohtoročné pokračovanie.
V rôznych typoch spoločností stretávame ľudí, ktorí sú preťažení a nedostatočne sústredení. Veria, že multitasking je jediná cesta, ako môžu čeliť nespočetnému množstvu požiadaviek na nich kladených.
Kvôli čomu majú niektorí ľudia úspech a iní nie? Je to zapríčinené ich výchovou? Platí, že sebavedomí ľuďia majú úspešný život? Alebo je to skôr naopak, že ak dosiahneš v živote úspech, tak získaš tým aj väčšie sebavedomie?
To, čo sa stalo včera, sa dočítame v dnešných novinách. Minulosť je opísaná v kronikách, sfilmovaná do dokumentárnych seriálov, prezentovaná na hodinách dejepisu. No viac ako to, čo bolo, ma stále fascinovala predstava toho, čo bude.
Chceš byť produktívny a efektívnejší? A bol by si rád, keby sa tak stalo už dnes a nie zajtra alebo až na budúci týždeň? Potom potrebuješ niečo jednoduché a praktické – niečo, čo môžeš použiť práve v tejto chvíli a aplikovať hneď.
Či už si zamestnanec na plný úväzok alebo živnostník, tvoja úroveň produktivity určí ako rýchlo budeš napredovať. Je ľahšie byť produktívnym, ak miluješ to, čo robíš. Čo ak je situácia opačná? Ako vtedy zvýšiť pracovný výkon a byť efektívny?
Ak chceme, aby náš život bol zmysluplný, tak je dôležité ho naplniť rôznymi cieľmi. Predpokladám, že s výrazmi ako time management alebo produktivita práce si sa už stretol. V súvislosti s týmito pojmami sa zvykne hovoriť o tom, že ciele by mali byť SMART.
Emočná inteligencia je dnes synonymom úspechu hlavne v leadershipe, aj keď jeho benefity nie sú obmedzené iba na profesionálne úspechy. EQ môže posilniť kvalitu života v širšom spektre, no môže mať vplyv aj na tvoje manažérske schopnosti.
Rôzne výskumy ukázali, že ak zamestnanec dobrovoľne opúšťa svoju prácu, tak najčastejšie tak robí kvôli svojmu nadriadenému. Málokedy sa totiž stáva, že si môžeme vybrať svojho šéfa. Môže to byť ale aj úplne inak!
Najlepšou cestou, ako byť spokojnejší a dosahovať lepšie výsledky je byť šťastnejší. Šťastní ľudia toho v živote jednoducho dosahujú viac. A byť šťastnejší vôbec nie je také ťažké! Stačí si osvojiť týchto jedenásť pravidiel pre šťastný život.
Ako by sa ti páčilo, keby si už nikdy nemusel utekať za svojimi zákazníkmi? Čo by si povedal na to, keby to fungovalo opačne a klienti by si ťa sami vyhľadávali? Čítaj ďalej a získaš jednoduchý návod na to, ako funguje sila príťažlivosti v reálnom živote.