Vitaj na našom blogu creativoo, na mieste, kde ti prinášame čerstvé novinky zo sveta osobnostného rozvoja. Nájdeš tu nielen pikošky zo zákulisia našich kurzov a teambuildingov, ale aj seriózne informácie z oblasti social media marketingu, tipy a triky pre manažérov aj predajcov, a rôzne inšpiratívne články, ktoré ti prinesú zaujímavé podnety do tvojho pracovného aj súkromného života.
Keď sa ľudí pýtam, ako často sa stretávajú so spätnou väzbou, väčšinou mi odpovedajú, že iba raz ročne, keď im šéf robí hodnotiaci pohovor, v tom lepšom prípade je to na mesačnej báze. Pravda je však taká, že spätnú väzbu dostávame neustále!
V rôznych typoch spoločností stretávame ľudí, ktorí sú preťažení a nedostatočne sústredení. Veria, že multitasking je jediná cesta, ako môžu čeliť nespočetnému množstvu požiadaviek na nich kladených.
Často skúšame ľudí okolo seba motivovať rôznymi „overenými“ spôsobmi, no ich nadšenie neprichádza. Je dôležité si uvedomiť, že motivácia zamestnancov je rôznodrodá, riadená individuálnymi životnými okolnosťami, osobnosťou, hodnotami a potrebami.
Kvôli čomu majú niektorí ľudia úspech a iní nie? Je to zapríčinené ich výchovou? Platí, že sebavedomí ľuďia majú úspešný život? Alebo je to skôr naopak, že ak dosiahneš v živote úspech, tak získaš tým aj väčšie sebavedomie?
To, čo sa stalo včera, sa dočítame v dnešných novinách. Minulosť je opísaná v kronikách, sfilmovaná do dokumentárnych seriálov, prezentovaná na hodinách dejepisu. No viac ako to, čo bolo, ma stále fascinovala predstava toho, čo bude.
Motivácia u nikoho netrvá večne. Je to iba dočasný stav. Preto sa stáva, že ľudia nedokážu zrealizovať svoje novoročné predsavzatia, nemajú dostatočnú chuť ísť za svojimi snami. Dlhodobá motivácia však nemusí byť iba mýtus! Poď sa naštartovať!
Námietky môžu byť iba prirodzenou reakciou na náš predajný „útok“, alebo si zákazník za ne skryje svoju nevedomosť. Sú totiž ľudia, ktorím nie je príjemné ukázať nám, že niečomu nerozumejú a tak namiesto kladenia otázok zaujmú zamietavý postoj.
Chceš byť produktívny a efektívnejší? A bol by si rád, keby sa tak stalo už dnes a nie zajtra alebo až na budúci týždeň? Potom potrebuješ niečo jednoduché a praktické – niečo, čo môžeš použiť práve v tejto chvíli a aplikovať hneď.
Ak je predaj tvojim chlebodarcom, tak si si už určite lámal hlavu nad tým, ako znie tá čarovná predajná otázka, vďaka ktorej zvýšiš počet uzatvorených obchodov a bude z teba úspešný predajca. Článok ti prezradí, že ide o zázračnú na pritom jednoduchú otázku.
Chcel by si začať podnikať, ale cítiš sa na trhu príliš malý? Pozeráš sa na veľkých hráčov, ktorí majú svoje podnikanie rozbehnuté už niekoľko rokov a pripadáš si pri nich ako trpaslík? Ako naštartovať biznis, ak skoro nič nemáš? Dokonca ani skúsenosti?
Vieš prečo je dôležité dokázať povedať nie? Zažil si prípady, kedy si sa nedokázal rozhodnúť, lebo jedna možnosť vyzerala zle a druhá ešte horšie? Je viac než pravdepodobné, že si sa vo svojom živote už niekoľkokrát dostal do takýchto okolností…
Čo s tímom, v ktorom takmer všetci jeho členovia majú iné skúsenosti, názory, očakávania a možno aj pracovné návyky? Ideálnym riešením je spoločné školenie zamestnancov na vycibrenie rôznych mäkkých zručností (soft skills).