ako uspieť na pracovnom pohovore?

Každý si tým prejdeme – minimálne raz. A väčšina z nás pritom prežíva riadny stres – tiež minimálne raz. Pracovný pohovor. Ako na ňom uspieť? Dôležité je si zapamätať tieto odporúčania:

👍 očný kontakt a primerané oblečenie zavážia na každom pracovnom pohovore.

👍 najdôležitejšie je pôsobiť sebavedome a zanechať silný prvý dojem.

👍 určite sa nechváľ, že ťa čakajú ďalšie pohovory.

„Nezabudni na úsmev! Je to svetlo, ktoré pri pohľade do očí prezradí, či je srdce doma.“

čo na seba?

Záleží samozrejme od pozície, na ktorú sa hlásiš. Ak túžiš byť manažérom, či siahaš na vyššie pozície, určite by tomu malo zodpovedať aj tvoje oblečenie. Dámy kostým, páni sako, prípadne oblek, kravata však už v dnešnej dobe nie je nutnosťou. Nič nepokazíš ani športovou eleganciou, určite sa však vyhýbaj hlavne v horúcich letných mesiacoch otvorenej obuvi, kraťasom, leginám či sukniam vysoko nad kolenami.

prichádzaš do miestnosti.

Vkroč do miestnosti vystretý a s príjemným úsmevom na tvári. Pozdrav personalistu miernym stiskom ruky. Nezabúdaj pritom na očný kontakt. Keď ťa usadia, dbaj na to, aby si neprekrížil ruky, prípadne, aby si s nimi nervózne neklepkal po stole. Personalista je od toho, aby viedol pohovor, nechaj sa teda viesť. Aktívne počúvaj a reaguj priamo na jeho otázky, prípadne doplň informácie, ktoré s jeho otázkou súvisia.

hovor o svojich skúsenostiach.

Z doterajších pracovných skúseností vyzdvihni hlavne tie, ktoré môžeš využiť aj v pozícii, o ktorú sa uchádzaš. Pochváľ sa, aké máš skúsenosti, schopnosti a zručnosti, čo ťa predošlé zamestnania naučili a kam ťa posunuli. Vyhýbaj sa osočovaniu bývalého šéfa, nemal by si sa sťažovať ani na nedostatky či problémy, ktoré ťa v minulých zamestnaniach stretli. Všetci vieme, že neexistuje ideálne prostredie, ale večných sťažovateľov nikto nechce mať vo svojom tíme.

zamlčať slabé stránky nemá zmysel.

Ak práca, o ktorú sa uchádzaš vyžaduje schopnosti, ktorými (zatiaľ) nedisponuješ, určite to na pohovore nezatajuj. Rozprávaj otvorene o svojich slabých stránkach rovnako ako o silných vlastnostiach. Hneď však dodaj aj riešenia, čo môžeš urobiť preto, aby si maximálne vyhovel očakávaniam budúceho zamestnávateľa.

koľko jazykov vieš, toľkokrát si človekom.

Ak sa chystáš do nadnárodnej korporácie, priprav sa na to, že ovládať aspoň jeden cudzí jazyk je priam nutné. V prípade, ak nie si jazykovo zdatný, môžeš uspieť skôr v lokálnych malých firmách, ktoré pôsobia iba na našom území.

chceš posilniť sebavedomie a tiež aj argumentačné schopnosti?

vyžiadaj si nezáväznú cenovú ponuku na zážitkový kurz, firemné vzdelávanie či individuálny koučing pre seba alebo svoj tím!

klikni sem a získaj detailnejšie informácie

poznaj svoju hodnotu.

Určite dôjde aj na klasickú (najdôležitejšiu) otázku – ako hodnotíš sám seba. Moje odporúčanie? Chváľ sa, aj keď to nie je až také jednoduché a prirodzené, ako sa na prvý pohľad zdá. Ale zase nepreháňaj to. Nezabúdaj ani na svoje nedostatky. Využi pritom „sendvičovú metódu“. Začni pozitívnymi vlastnosťami, pokračuj oblasťami na rozvoj a na záver opäť vytiahni svoje silné zbrane a jedinečné zručnosti. Čím sebavedomejšie sa budeš opierať o svoje hodnoty, tým viac si posilníš svoju vyjednávaciu pozíciu ohľadom platu.

správna komunikácia je základ.

Aké formulácie nepoužívať? Jednoznačne tie negatívne, tým sa vyhýbaj. Rozprávaj o tom, čo túžiš dosiahnuť a nie to tom, čo nechceš. Počas rozhovoru zachovaj očný kontakt. Čokoľvek takto povieš, bude znieť hodnovernejšie. Ak ťa niektorá otázka zaskočí, priznaj to s úsmevom a nechaj si čas na rozmyslenie. Nie si predsa na vedomostnej súťaži, kde je nutné odpovedať do pár sekúnd.

mysli na zadné dvierka.

Ak ťa ponuka zaujala a naozaj je to tvoj „dreamjob“, povedz to na rovinu. Pre zamestnávateľa je často výhodnejšie vybrať si človeka nadšeného a aktívneho, než kandidáta, ktorý síce má viac skúseností, ale chýba mu entuziazmus. Ak naopak ponúkané podmienky nie sú pre teba ideálne a chceš si nechať otvorené zadné dvierka, ponuku hneď neodmietaj. Určite však nezdieľaj informáciu, že ťa čaká ešte zopár ďalších pohovorov. Kariérnych „výletníkov“ personalisti nemajú v láske.

stiahni náš bezplatný e-book plný kreatívnych príbehov.

Viac si pamätáme okrem zážitkov pocity a nie fakty. A tie najsilnejšie emócie sa ukrývajú za príbehmi! Oživ aj ty svoje porady, meetingy či prednášky inšpiratívnymi krátkymi poviedkami s hodnotnou pointou pre predajcov, učiteľov, manažérov aj kolegov.

E-book získaš ako darček k registrácii odberu noviniek. Odoslaním formulára súhlasíš so spracovaním osobných údajov. Skontroluj si aj priečinky SPAM a REKLAMY.